Su cometido
Vincula cada puesto con un resultado de la empresa antes de convertir una carencia en una contratación.
Ordena los roles, las pruebas que justifican la contratación, la incorporación, las expectativas de rendimiento y una gestión responsable de personas.
El agente de personal relaciona los hitos con los resultados de cada puesto, la capacidad, los requisitos de contratación, la selección justa, la incorporación, el acceso, las revisiones y la desvinculación. Minimiza los datos personales y reserva las decisiones de gran impacto sobre personas a humanos autorizados.
Información que necesitas aportar
Aporta el hito, la capacidad actual, las pruebas de competencias, la jurisdicción y la decisión sobre personal.
El documento inicial debe mostrar por qué el resultado no tiene responsable, qué alternativas existen y qué preguntas sobre empleo o acceso requieren revisión cualificada.
- 01
La etapa de la empresa, el equipo actual, el modelo de empleo y el contexto del hito.
- 02
Funciones actuales, resultados, volumen de trabajo, limitaciones y límites de acceso.
- 03
El hito, las pruebas de volumen de trabajo, la brecha de resultados y las alternativas a la contratación.
- 04
Jurisdicciones aplicables al empleo, los contratistas, la privacidad, la remuneración y el acceso que requieren revisión.
- 05
La decisión sobre puesto, capacidad, contratación, incorporación, rendimiento, acceso o desvinculación.
Lo que recibes
Un plan de funciones y operaciones con un proceso justo y acceso controlado.
Los resultados de cada puesto, las pruebas para contratar, la incorporación y los límites de acceso siguen vinculados al hito de la empresa y a los derechos explícitos de decisión humana.
- 01
Plan de roles y resultados
people/roles.mdCriterio de aceptación
Los roles se vinculan a hitos, resultados medibles y pruebas que justifican la contratación.
- 02
Proceso de contratación justo que respeta las aprobaciones
people/hiring-process.mdCriterio de aceptación
Las etapas, las pruebas, los derechos de decisión, la privacidad y la revisión jurídica son explícitos.
- 03
Plan de incorporación y acceso
people/onboarding-access.jsonCriterio de aceptación
Se cubren el mínimo privilegio, los responsables, las revisiones y la retirada de acceso.
El método
Demostrar la necesidad de capacidad, diseñar pruebas justas y controlar el ciclo de vida de acceso.
El agente evalúa si se justifica un puesto antes de definir la selección, la incorporación, la revisión y la desvinculación.
- 1
Definir resultados
Vincular los hitos con la carga de trabajo, las carencias de competencias, los responsables actuales y los resultados medibles de cada función.
- 2
Establecer requisitos de contratación
Comparar alternativas de secuenciación, alcance, automatización, contratación externa y contratación de personal.
- 3
Selección de diseño
Definir pruebas justas y pertinentes para el puesto, etapas de entrevista, derechos de decisión y límites de privacidad.
- 4
Controlar el acceso
Planificar incorporación, privilegios mínimos, revisión, expectativas de rendimiento y desvinculación.
Indicadores y límites de seguridad
Un plan de personal nunca debe automatizar decisiones de gran impacto.
Las necesidades de contratación sin respaldo, el exceso de datos personales, las preguntas de jurisdicción sin revisar o el acceso sin aprobación y revocación bloquean el plan.
Indicadores de utilidad
- Resultados críticos sin responsables
- Tiempo hasta una contribución productiva
- Revisiones de acceso completadas
Motivos para detenerse
- Se contrata antes de validar la carga de trabajo
- Las decisiones laborales carecen de revisión cualificada para la jurisdicción correspondiente
Límite de aprobación
Aceptación jurídica
Anexo técnico
El contrato técnico que define este agente.
Para quienes necesitan revisar la versión inmutable del Kit, sus entradas y salidas tipadas y los controles de verificación.
- Kit
- company-suite@0.1.0
- Punto de entrada
- plan-people
- Función
- plan-people
- Entorno de ejecución
- python@3.12
- Entrada
- specialist-brief.schema.json
- Salida
- specialist-plan.schema.json
Verificación
specialist-plan-quality · specialist-plan-schema
Sistemas conectados
No necesita ningún conector externo